Panduan untuk Akuntansi Kompensasi berbasis Saham - edisi kedua 2013 (Juli 2015) ASC 718, CompensationmdashStock Compensation mempengaruhi akuntansi untuk kompensasi berbasis saham karyawan, dan akuntansi pajak penghasilan badan terkait, penyajian laporan arus kas dan lainnya. Panduan kami menjelaskan hal-hal tersebut dan banyak masalah lainnya. Kami telah memperbarui panduan pelaporan keuangan dan keuangan untuk kompensasi berbasis saham 2013 terutama untuk mencerminkan konten yang dipindah ke panduan pelaporan keuangan dan keuangan untuk penyajian laporan keuangan tahun 2014, edisi kedua serta penerbitan ASU 2014-12, Akuntansi untuk Saham - Pembayaran Berdasarkan Persyaratan Pemberian Penghargaan Memberikannya bahwa Target Kinerja Dapat Dicapai setelah Periode Layanan yang Disyaratkan. Ringkasan perubahan signifikan pada edisi 2012 (selesai pada bulan Maret 2013) dan edisi 2013 (selesai pada bulan Juli 2015) terdapat di Lampiran C panduan ini. Penerapan pedoman yang tercantum dalam ASC 718, Kompensasi Kompensasi. Terus menjadi usaha yang rumit. Pedoman tersebut membuat banyak nuansa tidak hanya memperhitungkan kompensasi berbasis saham karyawan, namun juga perhitungan pajak penghasilan badan, perhitungan laba per saham, dan penyajian laporan arus kas. Edisi kedua 2013 dari panduan kompensasi berbasis stok kami menjelaskan hal-hal tersebut dan banyak masalah lainnya. Panduan ini juga membahas isu-isu tertentu yang paling menonjol di benak individu-individu yang bertanggung jawab untuk mengelola rencana kompensasi berbasis saham. Sebagai contoh, banyak perusahaan memutuskan untuk beralih dari opsi saham berbasis layanan dan rencana pembelian saham karyawan yang mendukung penghargaan yang menyelaraskan kompensasi dengan kinerja perusahaan. Hal ini telah dicapai melalui pemberian penghargaan baru dan modifikasi penghargaan yang ada yang dapat memiliki konsekuensi akuntansi yang signifikan. Dalam menilai rancangan rencana alternatif, perusahaan ingin mengatasi konsekuensi pajak terkait baik untuk dirinya sendiri maupun karyawannya. Panduan ini menjelaskan pertimbangan yang diperlukan untuk menentukan apakah rencana yang diusulkan memenuhi kriteria untuk pengurangan pajak dan apakah karyawan dapat memilih untuk dikenakan pajak pada tanggal pemberian dana daripada tanggal vesting, antara lain. Panduan ini akan membantu perusahaan memahami peraturan akuntansi yang berlaku untuk rencana kompensasi berbasis saham mereka saat ini. Seiring perusahaan menilai ulang rencananya, panduan ini akan membantu mengidentifikasi rencana alternatif yang tersedia, berkontribusi untuk menentukan implikasi setiap rencana mengenai hasil keuangan perusahaan, dan membantu pengembangan dan implementasi rencana baru. Mengingat keinginan banyak perusahaan untuk lebih menyelaraskan kompensasi dengan kinerja dan tujuan perusahaan dan pemegang sahamnya, pasti ada perkembangan di bidang kompensasi berbasis saham untuk tahun-tahun mendatang. Mengunduh panduan ke iPad Klik link CFOdirect berikut untuk membuka Panduan untuk Akuntansi untuk Kompensasi Berbasis Saham - Panduan edisi kedua 2013 Klik onquotDownload. quot Saat pdf terbuka, klik di manapun pada panduan dan sebuah menu akan muncul di Bagian atas halaman dengan opsi Open di iBooks (kanan atas). Klik pada tombol ini. Panduan ini kemudian akan disimpan ke aplikasi iBooks Anda untuk akses di masa mendatang. Related contentTodays Berita Pasar Saham amp Analisis Real-Time After Hours Berita Pra-Market Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. H-1B Work Visas dan US Presidential Election (PWC) Meskipun tingkat pengangguran AS turun menjadi 4,9 pada bulan Februari untuk pertama kalinya sejak 2008, isu imigran yang mencuri pekerjaan selalu menjadi topik hangat. Selama musim pemilihan. Visa sementara H-1B, yang dimaksudkan untuk pekerja khusus dengan gelar sarjana, menimbulkan teka-teki unik. Perusahaan Amerika mengajukan permohonan atas nama karyawan potensial dan dalam beberapa tahun terakhir permintaan akan visa H-1B seringkali melampaui jumlah yang ada. Banyak kritik dari sistem saat ini, termasuk mendiang Steve Jobs. Telah mengatakan bahwa A. S. tidak dapat mencapai potensinya di industri teknologi karena terbatasnya jumlah profesional berkualitas asing yang diterima setiap tahunnya. Pekan lalu adalah tanggal mulai Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat (USCIS) Amerika Serikat (1 April) untuk menerima aplikasi. Untuk tahun keempat berturut-turut, cap visa H-1B dicapai dalam waktu seminggu. Pemecah rekor 236.000 orang asing diterapkan, 3000 naik dari tahun lalu. Ini terlepas dari kenaikan biaya aplikasi H-1B baru-baru ini yang dimaksudkan untuk mencegah perusahaan besar mempekerjakan tenaga kerja asing. Sementara pemrosesan biaya visa H-1B paling banyak dilakukan oleh pengusaha 4.550, mulai tahun ini biaya tambahan 4000 telah dikenakan pada perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan yang setengahnya menggunakan visa H-1B. Saat ini total 85.000 visa H-1B diberikan setiap tahun, dan 20.000 di antaranya dicadangkan untuk mereka yang memiliki gelar lanjutan dari institusi A. S. Batasnya tidak termasuk mereka yang ingin memperbarui visa mereka. Menurut laporan tahunan terbaru yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja, 3 pekerjaan teratas penerima visa H1B untuk tahun 2014 adalah Analis Sistem Komputer, Programmer Komputer dan Pengembang Perangkat Lunak (Applications). Pengusaha teratas termasuk Cognizant Technology Solutions Corporation (CTSH), PricewaterhouseCoopers (PWC), Deloitte Consulting LLP, Wipro Limited (WIT), Tata Consultancy Services Limited (TCS. NS) dan Infosys Limited (INFY). Setiap tahun beberapa perusahaan membanjiri sistem dengan aplikasi dan menerima sejumlah besar persetujuan sejak proses dilakukan berdasarkan first-come-first-serve. Hal ini menyebabkan beberapa kritik mengenai kemungkinan ditumpuk terhadap start up yang lebih kecil yang ingin mendapatkan visa. Pada tahun 2014, Cognizant diberikan hampir 56.000 visa H-1B untuk karyawannya. Juga, menurut laporan New York Times. Pekerja H1B memperoleh rata-rata kurang dari karyawan Amerika yang berkualifikasi serupa. Jadi pertanyaannya tetap, adalah A. S. yang menghasilkan cukup banyak lulusan perguruan tinggi dengan keterampilan permintaan. Atau apakah perusahaan mengambil keuntungan dari sistem tersebut untuk mempekerjakan pekerja asing dengan gaji lebih rendah. Kandidat presiden saat ini semua memiliki jumlah yang sedikit berbeda: Hillary Clinton (D) Situs kampanye Clinton tidak mengatakan apa-apa tentang Program Visa H-1B dan dia jarang melakukan hal itu selama pidatonya. Investopedia mengulurkan tangan ke tim persnya namun tidak mendapat tanggapan. Pada awal Maret tahun ini, kampanye Sanders berbagi video tentang dia yang menangani kerumunan siswa India. Selama pidatonya dia mengatakan bahwa outsourcing adalah bagian dari hubungan ekonomi yang dimiliki AS dengan India, dan sementara pernyataan Obamas mungkin membuat orang India gugup, Anda tahu kampanye pemilihannya, dan ada kewajiban dalam setiap kampanye pemilihan. Yang perlu diperhatikan adalah bahwa donor ke Clinton Foundation termasuk Microsoft Corporation (MSFT), Alphabet Inc. (GOOGL), Infosys. Tata Consultancy Services, PricewaterhouseCoopers dan Qualcomm Inc. (QCOM), yang semuanya mempekerjakan orang-orang dengan visa H-1B. Yayasan Komunitas Silicon Valley juga menyumbang kepada Yayasan Clinton. Menurut data yang dikumpulkan oleh Center for Responsive Politics, anggota industri manufaktur dan peralatan elektronik telah menyumbangkan 2.302.322 pada kampanye presiden Clinton. Sanders Bernie Sanders (D-Vermont) Sanders adalah satu dari sepuluh senator pada tahun 2015 untuk menandatangani sebuah surat yang ditujukan ke Departemen Kehakiman AS, Departemen Keamanan Dalam Negeri dan Departemen Tenaga Kerja meminta penyelidikan penggunaan H-1B untuk menggantikan orang Amerika Pekerja. Dia juga mengkritik perluasan program pekerja tamu pada tahun 2013 dan terus melakukannya hari ini namun argumennya sering berfokus pada kerentanan pekerja asing yang memasuki program H-2B dan H-2A. Menurut platform imigrasinya, keyakinannya adalah bahwa jika ada kekurangan tenaga kerja sejati. Pekerja harus dibayar gaji lebih tinggi. Dia ingin meningkatkan upah untuk pekerja H-1B dan mengubah peraturan saat ini yang mengikat seorang karyawan kepada majikan yang mensponsori visa mereka. Ted Cruz (R-Texas) Pada tahun 2013, selama debat reformasi reformasi imigrasi yang komprehensif di Senat, Cruz mengatakan bahwa dia ingin meningkatkan jumlah Visa H-1B yang didistribusikan 500 namun dia telah melakukan 180 masalah tersebut. Sekarang dia ingin membuat perusahaan mempekerjakan pekerja asing lebih sulit. Dia mensponsori sebuah undang-undang yang disebut American Jobs First Act 2015 yang berusaha mengubah program visa H-1B saat ini. RUU tersebut menyatakan bahwa pengusaha harus membayar pekerja H-1B dengan upah minimum 110.000, angka yang harus disesuaikan dengan inflasi, tidak dapat membebankan biaya penalti kepada pekerja asing untuk menghentikan pekerjaan sebelum tanggal yang disepakati atau mengganti pekerja Amerika dengan seorang pekerja asing. Dalam sebuah wawancara dengan CNN, dia mengatakan bahwa dia berubah pikiran karena perusahaan mulai mendatangkan orang-orang yang tidak terampil, membawa pekerja teknologi informasi menengah dan rendah dan kemudian menembaki pekerja Amerika dan, menambahkan penghinaan untuk cedera, yang memaksa Pekerja Amerika untuk melatih pengganti asing mereka. RUUnya juga berusaha menghapus program Pelatihan Praktis Opsional yang memungkinkan lulusan universitas Amerika untuk bekerja di negara tersebut selama 12 bulan dengan visa pelajar. Donald Trump (R) Selama pemilihan Presiden di minggu pertama bulan Maret, Fox News Megyn Kelly bertanya kepada Trump tentang pendiriannya pada pekerja terampil dan dia menjawab bahwa negara tersebut perlu menjaga kekuatan otak di negara ini dan mengizinkan lulusan universitas Amerika untuk tinggal. Namun, dalam sebuah pernyataan yang dikeluarkan segera setelah dia menjawab pertanyaan itu lagi dan menjelaskannya, Megyn Kelly bertanya tentang imigrasi yang sangat terampil. Program H-1B tidak berketerampilan tinggi atau imigrasi: ini adalah pekerja asing sementara, diimpor dari luar negeri, untuk Tujuan eksplisit untuk mengganti pekerja Amerika dengan gaji rendah. Saya akan mengakhiri penggunaan H-1B sebagai program tenaga kerja murah, dan menetapkan persyaratan mutlak untuk mempekerjakan pekerja Amerika terlebih dahulu untuk setiap program visa dan imigrasi. Tidak ada pengecualian. Yang juga terkenal adalah bahwa India, sebuah negara tempat sebagian besar kontraktor H-1B tiba, berada dalam daftar Trumps negara-negara Amerika Serikat sedang ditipu oleh saat menangani pekerjaan. John Kasich (R) Gubernur Ohio telah menjadi ibu dalam masalah H-1B namun advokat perdagangan bebas telah dituduh mendukung perjanjian perdagangan yang menghabiskan biaya pekerjaan manufaktur di Ohio dan mendorong orang memasuki industri jasa. Di masa lalu dia telah memilih NAFTA dan mendukung pemberian status China Most Favored Nation. Pada bulan Maret, Trump mencerca Kasich karena mendukung Trans Pacific Partnership saat melakukan demonstrasi di Ohio. Namun, pekerjaan yang baru saja ditinggalkan Ohio, mereka juga pergi ke pekerja asing yang pindah ke AS. Menurut laporan 2014, Ohio menduduki peringkat ke-13 dalam daftar negara bagian dengan jumlah tertinggi sertifikasi tenaga kerja tetap yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja. Sertifikasi ini memungkinkan pengusaha mempekerjakan pekerja asing untuk bekerja secara permanen di Amerika Serikat, yaitu memberi kartu hijau kepada karyawan tersebut. Investopedia mengulurkan tangan untuk kampanye untuk pendiriannya dan sedang menunggu komentar. Inti Bagi kandidat yang tidak membuat visa H-1B menjadi topik pembicaraan selama musim pemilihan ini, hanya dapat diasumsikan bahwa status quo dapat diterima oleh mereka. Tapi di pemerintahan, keputusan arent dibuat dalam gelembung. Perusahaan yang mempekerjakan pekerja H-1B paling banyak memiliki suara dalam kebijakan melalui lobi serta kontribusi kampanye. Menurut Pusat Politik Responsif, lima kelompok pelobi teratas yang terkait dengan imigrasi untuk tahun 2015 adalah Microsoft, Qualcomm, Cognizant, Intel Corp. (INTL) dan Apple Inc. (AAPL). Apa debat yang hilang sekarang adalah Marco Rubio, yang mensponsori Undang-Undang Inovasi Imigrasi (I-squared bill) tahun 2015 yang akan meningkatkan batas visa H-1B. Mungkin salah satu tagihan terpenting yang harus diperkenalkan di Senat mengenai H1B, kemajuannya harus menghasilkan beberapa reaksi menarik. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit pendek untuk quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan. Kepemilikan aset dalam portofolio. Investasi portofolio dilakukan dengan harapan menghasilkan laba di atasnya. Ini.
No comments:
Post a Comment